Network
- Juru bicara atau penyebar informasi organisasi. Fungsi ini berlaku ke luar jika suatu saat perusahaan harus menjelaskan beberapa hal kepada masyarakatnya. Sementara di dalam perusahaan, fungsi yang dimkasud adalah menjelaskan semua kebijakan kepada karyawan dalam divisinya.
- Peran sebagai wirausaha atau entrepreneur, berarti pemimpin divisi atau departemen ini bertanggung jawab membuat suatu perubahan dan mengendalikan kemajuan lembaga atau organisasi secara keseluruhan.
- Peran sebagai pemecah masalah, baik ketika perusahaan atau organisasi mengalami hambatan dari dalam dan luar, serta menyelesaikan konflik antar anggota tim.
- Peran sebagai pengatur, yang mengatur sumber daya, baik berupa dana, waktu, dan manusia sehingga tujuan organisasi dapat terlaksana dengan baik.
- Peran sebagai negosiator, penting ketika berhubungan keluar dengan perusahaan lain dan membela kepentingan-kepentingan lembaga yang dipimpinnya.
Kemampuan yang Harus Dimiliki Seorang Manajer
Peran, tugas, dan fungsi yang cukup banyak dan berat. Meski disebut sebagai sebuah jabatan tinggi dan bergengsi, serta bergaji tinggi tidak semua orang dapat mencapainya.
Baca Juga: Strategi Meminimalisir Pencemaran Lingkungan di Wilayah Perkotaan
Ada beberapa kemampuan manajer yang harus kamu miliki dan dapat diasah sejak dini. Kemampuan atau keterampilan tersebut, antara lain:
1. Keterampilan Konseptual
Keterampilan atau kemampuan ini berhubungan dengan membuat perencanaan, mulai dari menyusun jadawal hingga pengembangan bisnis.
Kemampuan ini penting dimiliki agar informasi dapat diterima dengan lebih mudah oleh tim yang bekerjasama.
2. Keterampilan Berkomunikasi
Sudah disebutkan di atas bahwa seorang manajer harus dapat mewakili ke dalam dan luar perusahaan.
Tanpa kemampuan organisasi yang baik, tim tidak memahami tanggung jawab yang diembannya. Perusahaan lain tidak akan memahami apa yang sedang kamu rencanakan dan tujuan yang ingin dicapai.
